【庆祝建党99周年】坚守初心使命 做好每一件“小事”——我校党委组织部部长袁方同志获评北京高校优秀党务工作者

发布时间: 2020年06月29日

  “组织部是党员、干部的‘家’,组工干部就是党员、干部的‘贴心人’,要和党员、干部在一起。”袁方,我校党委组织部部长、机关党委副书记,清秀的外表深藏着党建工作的一寸赤心。她从基层做起,历任教师党支部书记、二级学院党政综合办公室主任、二级学院党委副书记、学校党委组织部部长,不同的工作岗位积累了丰富的党务工作经验,取得了突出成绩。

 

 

  严谨求实,她是组织体系的“筑基者”

  总书记强调:“党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”袁方同志深知强基固本的重要意义,她认真贯彻落实新时代党的组织路线,用“高、严、细、实”的标准夯实基层党建组织体系,用“三个坚持”打造基层坚固的战斗堡垒,是组织体系的“筑基者”。一是坚持党建工作高站位、高标准、高质量。她不断完善制度体系,近三年建立和修订党建制度25项,牵头起草加强党的政治建设20项措施及163条任务清单。她通过明确党建工作标准规范基层党组织建设,持续发力推进党支部规范化建设,精准施策推进标杆学院、样板支部、教师支部书记“双带头人”工作室建设,有效遏制“中梗阻”,持续提升基层党组织建设质量,生物技术系党支部被评为全国样板党支部。二是坚持责任落实从严、制度执行从严,抓细抓实上从严。按照学校党委全面从严治党向纵深推进的总要求,她进一步明确校、院、系三级党组织抓基层党建工作的责任清单,修订《二级党组织落实党建工作责任制考核细则》《基层党支部考核细则》,健全基层党建检查考核机制,每年开展基层党组织书记述职评议考核和基层党建达标检查,探索形成了“自查、考核、反馈、整改、提高”抓基层党建“五步闭环”工作法,不断推进全面从严治党责任在基层落实,得到党员群众的普遍认可。三是坚持党建工作与中心工作相结合,用实实在在的成绩彰显党建价值引领。袁方同志推动基层党组织将政治优势、组织优势、群众工作优势转化为推动教育教学发展的优势,围绕“立德树人”根本任务和“特高”“双高”等重大改革任务,聚焦职业教育特点开展“组织力提升工程”“党支部书记头雁行动”“特色党建工作品牌”创建活动,凝练推广“一二三校企支部共建工作法”等“十佳党支部工作法,实施“三带三改三争”活动,激发党组织活力,不断提升基层党组织的组织力,教育引导党员在“特高”“双高”建设和教学科研管理服务一线争做标兵当表率。

  严管厚爱,她是党员干部的“贴心人”

  毛泽东同志说“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。贯彻新时代党的组织路线,队伍建设是关键,袁方同志深知建设一支高素质专业化忠诚干净担当的干部队伍对推动学校事业高质量发展的重要意义。她不断加强对干部的管理力度,通过建立完善干部考核机制,完善干部日常监督管理各项制度,多种方式宣传讲解干部社团兼职、经商办企业、因私离京、出国(境)、报告个人事项等具体要求,干部规矩纪律意识不断增强,2019年学校干部个人事项查核准确率为100%。对干部既严格要求又真诚关心,是干部管理的重要原则,两者相辅相成,统一在一个“爱”字上。袁方同志坚持严管与厚爱相结合,她坚持每年走访一遍全校7个二级学院和60多个基层各党支部,每年与处级干部进行一次深入谈话,了解党员、干部的基本情况和实际困难,广大党员干部有了困难,总会第一时间想到组织部。她积极解决广大干部反映集中的问题。在访谈调研中发现,学校的年轻干部培养有断层,优秀年轻干部的骨干作用发挥不够,有时也找不到努力的方向,人才队伍的培养跟不上学校事业的发展速度,广大基层干部和青年教师经常呼吁解决这一问题。袁方同志针对这一问题,开办中青年干部培训班,开展党员领导干部“每月一课”,把思维活跃的年轻教师骨干组织起来,通过集中学习、实地考察、红色基地实践教学等方式,在大别山下,黄洋界前,红旗渠畔,青年干部完成了他们“对党忠诚”的必修课。同时她为年轻干部搭建挂职锻炼平台,让年轻干部到校内外、京内外关键岗位、吃劲儿岗位经受历练、增长才干。这些做法受到了广大干部的普遍好评,并形成了“专家讲学、领导导学、集体研学、考试督学、实践悟学、交流互学”的干部教育培养体系。2019年选拔的处级干部全部来自中青班,在上级检查中,青年干部的培养工作受到好评。

  善作善成,她是攻坚克难的“顶梁柱”

  袁方同志面对重大工作任务从不畏难,勇于担当,思路清晰,方法得当,敢啃“硬骨头”。她在任务重、任务急、人员少的情况下,经常在校连续奋战,宁可加班加点,也不让工作欠账,正是她这种冲锋在前的精神,示范引领组织部全体成员践行新时代组工精神,高质量完成了党建入校检查、学校第二次党代会换届等重大工作任务。2019年下半年袁方同志同时牵头加强党的政治建设专项工作、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和接受市委第一巡视组巡视三件大事,在她的带领下,高效完成各项工作,学校主题教育在接受中央第二巡回督导组组长陈际瓦组长调研时受到充分肯定。她善于解决党建难点问题,职业院校党建研究能力是短板,她积极推动学校党建研究会工作,坚持问题导向,鼓励教师从支部建设面临的新问题入手申报党建课题研究,她本人率先积极申报北京高校党建研究会课题、参与北京市党建研究会课题,作为主要完成人《加强高职院校基层党组织政治功能路径研究》结题良好。她协调学报开辟“党建与人才”专栏,发表党建研究成果,两年来完成党建课题29项,发表论文40余篇,党建研究工作“量”和“质”得到双提升。

  袁方同志没有惊天动地的壮举,她始终以严谨细致的工作做好每一件“小事”,诠释着组工干部的初心与使命,本人多次年度考核为优秀,并多次被评为校级优秀教育工作者、优秀党员,组织部连续三年年度考核为优秀,这就是优秀的基层党务工作者袁方。



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【庆祝建党99周年】坚守初心使命 做好每一件“小事”——我校党委组织部部长袁方同志获评北京高校优秀党务工作者

发布时间: 2020年06月29日

  “组织部是党员、干部的‘家’,组工干部就是党员、干部的‘贴心人’,要和党员、干部在一起。”袁方,我校党委组织部部长、机关党委副书记,清秀的外表深藏着党建工作的一寸赤心。她从基层做起,历任教师党支部书记、二级学院党政综合办公室主任、二级学院党委副书记、学校党委组织部部长,不同的工作岗位积累了丰富的党务工作经验,取得了突出成绩。

 

 

  严谨求实,她是组织体系的“筑基者”

  总书记强调:“党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”袁方同志深知强基固本的重要意义,她认真贯彻落实新时代党的组织路线,用“高、严、细、实”的标准夯实基层党建组织体系,用“三个坚持”打造基层坚固的战斗堡垒,是组织体系的“筑基者”。一是坚持党建工作高站位、高标准、高质量。她不断完善制度体系,近三年建立和修订党建制度25项,牵头起草加强党的政治建设20项措施及163条任务清单。她通过明确党建工作标准规范基层党组织建设,持续发力推进党支部规范化建设,精准施策推进标杆学院、样板支部、教师支部书记“双带头人”工作室建设,有效遏制“中梗阻”,持续提升基层党组织建设质量,生物技术系党支部被评为全国样板党支部。二是坚持责任落实从严、制度执行从严,抓细抓实上从严。按照学校党委全面从严治党向纵深推进的总要求,她进一步明确校、院、系三级党组织抓基层党建工作的责任清单,修订《二级党组织落实党建工作责任制考核细则》《基层党支部考核细则》,健全基层党建检查考核机制,每年开展基层党组织书记述职评议考核和基层党建达标检查,探索形成了“自查、考核、反馈、整改、提高”抓基层党建“五步闭环”工作法,不断推进全面从严治党责任在基层落实,得到党员群众的普遍认可。三是坚持党建工作与中心工作相结合,用实实在在的成绩彰显党建价值引领。袁方同志推动基层党组织将政治优势、组织优势、群众工作优势转化为推动教育教学发展的优势,围绕“立德树人”根本任务和“特高”“双高”等重大改革任务,聚焦职业教育特点开展“组织力提升工程”“党支部书记头雁行动”“特色党建工作品牌”创建活动,凝练推广“一二三校企支部共建工作法”等“十佳党支部工作法,实施“三带三改三争”活动,激发党组织活力,不断提升基层党组织的组织力,教育引导党员在“特高”“双高”建设和教学科研管理服务一线争做标兵当表率。

  严管厚爱,她是党员干部的“贴心人”

  毛泽东同志说“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。贯彻新时代党的组织路线,队伍建设是关键,袁方同志深知建设一支高素质专业化忠诚干净担当的干部队伍对推动学校事业高质量发展的重要意义。她不断加强对干部的管理力度,通过建立完善干部考核机制,完善干部日常监督管理各项制度,多种方式宣传讲解干部社团兼职、经商办企业、因私离京、出国(境)、报告个人事项等具体要求,干部规矩纪律意识不断增强,2019年学校干部个人事项查核准确率为100%。对干部既严格要求又真诚关心,是干部管理的重要原则,两者相辅相成,统一在一个“爱”字上。袁方同志坚持严管与厚爱相结合,她坚持每年走访一遍全校7个二级学院和60多个基层各党支部,每年与处级干部进行一次深入谈话,了解党员、干部的基本情况和实际困难,广大党员干部有了困难,总会第一时间想到组织部。她积极解决广大干部反映集中的问题。在访谈调研中发现,学校的年轻干部培养有断层,优秀年轻干部的骨干作用发挥不够,有时也找不到努力的方向,人才队伍的培养跟不上学校事业的发展速度,广大基层干部和青年教师经常呼吁解决这一问题。袁方同志针对这一问题,开办中青年干部培训班,开展党员领导干部“每月一课”,把思维活跃的年轻教师骨干组织起来,通过集中学习、实地考察、红色基地实践教学等方式,在大别山下,黄洋界前,红旗渠畔,青年干部完成了他们“对党忠诚”的必修课。同时她为年轻干部搭建挂职锻炼平台,让年轻干部到校内外、京内外关键岗位、吃劲儿岗位经受历练、增长才干。这些做法受到了广大干部的普遍好评,并形成了“专家讲学、领导导学、集体研学、考试督学、实践悟学、交流互学”的干部教育培养体系。2019年选拔的处级干部全部来自中青班,在上级检查中,青年干部的培养工作受到好评。

  善作善成,她是攻坚克难的“顶梁柱”

  袁方同志面对重大工作任务从不畏难,勇于担当,思路清晰,方法得当,敢啃“硬骨头”。她在任务重、任务急、人员少的情况下,经常在校连续奋战,宁可加班加点,也不让工作欠账,正是她这种冲锋在前的精神,示范引领组织部全体成员践行新时代组工精神,高质量完成了党建入校检查、学校第二次党代会换届等重大工作任务。2019年下半年袁方同志同时牵头加强党的政治建设专项工作、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和接受市委第一巡视组巡视三件大事,在她的带领下,高效完成各项工作,学校主题教育在接受中央第二巡回督导组组长陈际瓦组长调研时受到充分肯定。她善于解决党建难点问题,职业院校党建研究能力是短板,她积极推动学校党建研究会工作,坚持问题导向,鼓励教师从支部建设面临的新问题入手申报党建课题研究,她本人率先积极申报北京高校党建研究会课题、参与北京市党建研究会课题,作为主要完成人《加强高职院校基层党组织政治功能路径研究》结题良好。她协调学报开辟“党建与人才”专栏,发表党建研究成果,两年来完成党建课题29项,发表论文40余篇,党建研究工作“量”和“质”得到双提升。

  袁方同志没有惊天动地的壮举,她始终以严谨细致的工作做好每一件“小事”,诠释着组工干部的初心与使命,本人多次年度考核为优秀,并多次被评为校级优秀教育工作者、优秀党员,组织部连续三年年度考核为优秀,这就是优秀的基层党务工作者袁方。



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